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通知公告

国防职院办字【2019】62号 关于印发《永利5454检测路线学术委员会章程(修订)》的通知

2019-11-14

(2019年10月修订)

第一章 总 则

第一条 为完善学院内部治理机构,弘扬教授治学、学术自由和学术民主的精神,保障学术委员会在教学、科研等学术事务中有效发挥作用,根据《中华人民共和国高等教育法》、《高等学校学术委员会规程》、《永利5454检测路线章程》及相关规定,结合我院实际,制定本章程。

第二条 学术委员会是学院最高学术机构,统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。学术委员会设立秘书处,负责处理学术委员会的日常事务。

第三条 学院在充分发挥学术委员会在学科专业建设、学术评价、学术发展和学风建设等事项上的重要作用。学术委员会应遵循学术规律,尊重学术自由、学术平等,鼓励学术创新,促进学术发展和人才培养,提高学术质量;应当公平、公正、公开地履行职责,保障教师、科研人员和学生在教学、科研和学术事务管理中充分发挥主体作用,促进学院科学发展。

第四条 学术委员会依据法律法规、《永利5454检测路线章程》、《学术委员会章程》及相关制度运行,运行经费纳入学院预算安排。

第五条 修改《学术委员会章程》,须经学院学术委员会主任会议同意,并经2/3以上的委员通过,报学院党委会审定后有效。

第二章 组成规则

第六条 学术委员会由学院不同学科、专业的副高及以上专业技术职务人员组成,并有一定比例的青年教师。

学术委员会人数应当为不低于15人单数。学院可根据需要聘请校外专家及有关方面代表,担任专门学术事项的特邀委员。

第七条 学术委员会委员应当具备以下条件:

(一)必须拥护党的领导,遵守宪法法律,思想政治好,学风端正,治学严谨,公道正派,具有对学院教学、科研工作的责任感和使命感。

(二)在本学科或者专业领域具有良好的学术声誉,在担任学术委员之前的两年内,有一定的研究成果。

(三)了解本专业和所从事专业的学术动态,有较丰富的教学和科研工作经验。

(四)身体健康,关心学院建设和发展,有参与学术议事的意愿和能力,能够正常履行职责。

第八条 学院应当根据学科、专业构成情况,合理确定二级学院(系、部)的委员名额,保证学术委员会的组成具有广泛的学科代表性和公平性。

学术委员会委员的产生,应当经自下而上的民主推荐、公开公正遴选等方式产生候选人,由民主选举等程序确定。

特邀委员由学院院长或学术委员会主任委员或者1/3以上学术委员会会员提名,经学术委员会同意后确定。

第九条 学术委员会委员由学院院长聘任。

学术委员会委员实行任期制,每届任期三年,可连选连任,但一般连任不超过两届,因特殊情况需延长任期时,须经学院院长批准。

学术委员会换届,连任和委员人数应不高于委员总数的2/3

第十条 学术委员会设主任委员1人,副主任委员2名,秘书长1人。学院学术委员会主任委员、副主任委员由院长提名、全体委员选举产生;秘书长由主任委员聘任。

第十一条 学术委员会可以根据需要设立若干专门委员会,在二级学院(系、部)设置学术分委员会。各专门委员会和学术分委员会根据法律规定、学院学术委员会的授权及各自章程开展工作,向学院学术委员会报告工作,接受学院学术委员会的指导和监督。

第十二条 学术委员会委员在任期内有下列情形,经学术委员会全体会议讨论决定,可免除或同意其辞去委员职务:

(一)主动申请辞去委员职务的。

(二)因身体、年龄及职务变动等原因不能履行职责的,或连续一年以上离开学院工作岗位的。

(三)一年内三次无故不出席委员会会议,或有其他怠于履行职责或者违反委员义务的。

(四)任职两年无学术成果的。

(五)有不负责任的泄密行为,制造矛盾,影响团结的。

(六)有违法、违反教师职业道德或者学术不端行为的。

(七)因其他原因不能或不宜担任委员职务的。

第十三条 批准请辞或免除的委员缺额,由学术委员会主任办公会议确定是否增补。

第三章 职责权限

第十四条 学术委员会的主要职责是:

(一)对下列事项交由学术委员会审议并直接做出决定:学院学术委员会工作规程;教学科研成果、人才培养质量的评价标准及考核办法;学院教师职务聘任的学术标准与考核办法;学术评价、争议处理规则,学术道德规范等。

(二)对下列事项进行审议:自主或申请设置专业;学术机构设置或调整方案;学科专业资源配置或调整方案;课程及教学资源建设方案;教师队伍建设方案;学院对外学术交流合作等重大学术规划。

(三)对下列事项进行评定:学院自主设置或向外推荐的教学、科研课题和项目的确定;学院自主设置的教学、科研成果的评定和奖励以及向外推荐申报的教学、科研成果的奖励;学院自主设立的各类学术、科研基金。

(四)对下列事项进行评议:高层次人才引进岗位人选、客座教授、专业带头人及专业负责人、课程负责人及培育对象等聘任人选、国内外重要学术组织的推荐人选、学术人才选拔推荐等。

(五)对下列事项提出咨询意见:制订与学术事务相关的学院全局性重大发展规划和发展战略;学院予决算中教学、科研经费的安排、分配与使用;教学、科研重大项目申报及资金的分配使用;对外开展重大项目合作事项等;学院认为需要听取学术委员会意见的其他事项。

(六)按照学院有关规定或学院委托,调查并裁决学术不端行为;裁决学术纠纷;对违反学术道德的行为,依职权直接撤销或建议相关部门返销当相应的学术称号、学术待遇。

(七)学院认为需要提交学术委员会决策、审议、评定和咨询的其他学术事务。

第十五条 学术委员会委员享有以下权利:

(一)知悉与学术事务相关的学院各项管理制度、信息等。

(二)就学术事务向学院相关职能部门提出咨询或质询。

(三)在学术委员会会议中自由、独立地发表意见,讨论、审议和表决各项决议。

(四)对学院学术事务及学术委员会工作提出建议、实施监督。

第十六条 学术委员会委员须履行以下义务:

(一)遵守国家宪法、法律和法规,遵守学术规范、恪守学术道德。

(二)遵守学术委员会章程,坚守学术专业判断,公正履行职责。

(三)勤勉尽职,积极参加学术委员会会议及有关活动。

(四)遵守会议纪律,保守会议秘密,维护学术委员会的威信。

第四章 运行制度

第十七条 学术委员会全体会议,每学期至少召开1次。根据工作需要,经学术委员会主任委员或者学院院长提议,或者1/3以上委员联名提议,可以临时召开学术委员会全体会议,商讨、决定相关事项。

第十八条 学术委员会设立主任办公会议,主任办公会议由学术委员会主任委员、副主任委员、秘书长组成,负责研讨和决定学术委员会日常事务。

第十九条 学术委员会主任委员负责召集和主持学术委员会会议,必要时,可以委托副主任委员召集和主持会议。学术委员会委员全体会议应有2/3以上委员出席方可举行。

第二十条 学术委员会全体会议应当提前确定议题并通知与会委员。经与会1/3以上委员同意,可以临时增加议题。

学院各部门和二级学院(系、部)须由院学术委员会会议讨论决议的事项,必须提前一周向院学术委员会秘书处提出书面申请,并报主任委员同意后由委员会秘书处发出会议通知,组织会议。会议材料由申请部门准备。

第二十一条 学术委员会议事决策实行少数服从多数的原则,重大事项应当以与会委员的2/3以上同意,方可通过。

学术委员会会议审议决定或者评定的事项,一般应当以无记名投票方式做出决定;也可以根据事项性质,采取实名投票方式。投票结果应当当场公布。

如遇紧急事项需要表决,学术委员会主任可决定采取通讯投票方式表决。

第二十二条 学术委员会做出的决定应当予以公示,并设置异议期。在异议期内如有异议,经1/3以上委员同意,可召开全体会议复议。经复议的决定为终局结论。

第二十三条 学术委员会会议可以根据议题,设立旁听席,允许相关学院职能部门、教师及学生代表列席旁听,但不参加表决。

学术委员会讨论重要问题,学术委员会主任委员认为必要时,可要求有关当事人或部门负责人到会陈述意见、接受咨询和质询。

第二十四条 学术委员会审议或者评定的事项与委员本人及其配偶和直系亲属或与所在部门有关,或者具有利益关联的,相关委员应当回避。

第二十五条 学术委员会委员因特殊情况不能出席会议时,应向学术委员会主任请假,不能由其他人代替。

第二十六条 学术委员应建立考核制度,对全体委员实行年度考核,考核不合格的应当辞退。

第五章 附 则

第二十七条 本章程自2019117日学院党委会审定批准之日起生效。原《永利5454检测路线学术委员会章程》(国防职院研字〔2016〕8号)同时废止。

第二十八条 本章程由学院学术委员会秘书处负责解释。

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