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岗位职责

党校常务副校长主要岗位职责及主要绩效考核指标

2019-05-09

一、党校常务副校长主要岗位职责
1.主持党校日常工作,制定教学管理、学员管理等系列规章制度。
2.制定并实施每期培训班的教学内容、教学形式、教学方法、教学手段等教学安排,担负部分培训班的教学任务。 
3.选聘党校兼职教师,并经常与他们联系。
4.组织召开党校日常工作会议、布置任务、检查工作、交流情况、总结经验。
5.负责向校长及上级部门请示、汇报工作,作好与校内外有关部门的交流和联系工作。
6.负责党校的财产管理、经费管理等。
7.完成领导交办的其他工作。
二、绩效考核指标
1.党校组织架构和管理制度是否成体系,运行规范。
2.每年是否制定并组织实施了党校工作计划。
3.每次办班是否有培训计划和详细教学安排、办班登记表等,每年在党校各类培训班中是否积极承担教学任务。
4.是否建立了党校兼职教师库,及时发放聘书。
5.做好各类党校日常工作会议的组织是否及时规范、是否定期总结分析党校办学情况。
6.是否每半年至少向校长和上级部门汇报一次工作,每年至少两次去兄弟院校党校学习交流。
7.是否对党校干事的履职情况进行检查并客观评价。
8.是否能够按照规定制定并严格执行党校财务预算;是否能够做好党校日常经费管理,无纰漏。
9.是否及时保质保量完成。

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